Լիլիթ Գևորգյանը ունի շուրջ 15 տարվա փորձ տարբեր միջազգային և տեղական ընկերություններում, մասնավորապես աշխատելով Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և կազմակերպության զարգացման ոլորտներում՝ կենտրոնացած լինելով հավաքագրման, ուսուցման և զարգացման, վարձատրության համակարգի կառավարման, որակի ապահովման, հաճախորդների սպասարկման, դասընթացների, քոուչինգի և փոփոխությունների կառավարման վրա: